Formations Risques psychosociaux
N’attendez pas que le bien-être et la santé mentale
de vos salariés se dégradent :
Parfois sous-estimés, les risques psychosociaux (RPS) sont pourtant toujours présents dans les entreprises : en 2023, 44% des salariés présentent de la détresse psychologique, ce qui représente trois point de plus par rapport à 2022. (Source : 11e baromètre du cabinet Empreinte Humaine, 9 mars 2023).
Outre l’aspect humain, il incombe légalement à l’employeur d’évaluer les risques auxquels sont exposés ses salariés, y compris les risques psychosociaux, et de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. (article L4121-1 du Code du travail)
La formation continue : un maillon indispensable pour lutter contre les risques psychosociaux en entreprise.
Nous vous proposons un catalogue varié de formations pour vous accompagner dans votre démarche de prévention des risques psychosociaux. Nos formateurs sont des professionnels qualifiés et expérimentés. Le contenu de chaque formation est adapté aux problématiques de votre secteur d’activité et de vos sites.
Prévention et gestion des conflits en milieu professionnel
Identifier et gérer le stress au travail
Identifier et apprendre à gérer le stress en milieu professionnel
Le droit à la déconnexion
Formation aux bonnes pratiques pour utiliser les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) tout en conservant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Définir les risques psychosociaux
Les risques psychosociaux, souvent appelés RPS, regroupent :
- Le stress au travail (surcharge, manque d’autonomie…)
- Les violences internes à l’entreprise (conflit, harcèlement sexuel ou moral…)
- Les violences externes à l’entreprise (insultes, agressions, menaces…)
- Les effets de l’organisation du travail
Qui est concerné par les RPS ?
Les risques psychosociaux n’ont pas de limites : tous vos salariés peuvent être exposés aux RPS, quels que soient leur âge, leur sexe, leur poste…
Quelles sont les conséquences des RPS ?
L’exposition aux risques psychosociaux portent atteinte à la santé des salariés : affections psychiques, dépression, épuisement professionnel, burn-out, mais aussi maladies cardio-vasculaires sont autant de conséquences dramatiques qui peuvent être évitées.
1,9 à 3 milliards d’euros :
C’est le coût social du stress au travail pour la France.
Il comprend le coût des soins, mais aussi la perte de richesse pour cause d’absentéisme, de cessation d’activité, et de décès prématuré.
(Source : INRS, étude 2010)
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