Formation
Droit à la déconnexion

Public

Toute personne impliquée dans la gestion du droit à la déconnexion : DRH et collaborateurs RH, direction, manager, élus du CSE, chargé de prévention, responsable et animateur QHSE…

pré-requis

Aucun.

Effectif

2 à 10 personnes.

Durée

Une journée (7 heures).

Intervenant

Professionnel de santé ou thérapeute spécialisé dans la formation en prévention des risques psychosociaux : psychologue, psychothérapeute,…

Validation

Remise d’une attestation
de formation.

Tarif

Contactez-nous pour un devis personnalisé !

Objectifs de la formation

  • Comprendre le droit à la déconnexion et son utilité dans le cadre de l’usage des outils numériques.
  • Appliquer le droit à la déconnexion au quotidien pour un meilleur équilibre et respect des temps de vie.
  • Prévenir les risques sur la santé liés à l’hyperconnexion et au déséquilibre vie professionnelle/vie personnelle.
  • Repérer et faire un état des lieux des pratiques et des postes à risque dans son entreprise.
  • Prévenir et agir pour une meilleure qualité de vie au travail.

Contenu de la formation

  • Pourquoi un droit à la déconnexion : définition du droit à la déconnexion, obligation légale de négocier sur la déconnexion, obligation générale de protection de la santé des salariés. Bien-être et NTIC : impact biologiques, psychologiques et relationnels.
  • Identification des usages problématiques : les risques d‘une connectivité au travail durant les temps de repos, cas particulier du télétravail et du travail hybride, les risques d’addiction (alcool, tabac, drogue, alimentation), état des lieux sur le monde du numérique et ses conséquences possibles (surplus d’information, hyper vigilance, zapping…). Les opportunités et les risques de l’hyperconnexion.
  • Les bonnes stratégies à mettre en place dans l’entreprise : état des lieux et contraintes au sein de l’entreprise, repérer les postes et secteurs à risque, mesures utiles à mettre en place, les 4 modèles de connexion au travail, les 3 points clés du cadre juridique du droit à la déconnexion. Importance de la mise en place d’une charte, intégrer la déconnexion dans la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), aborder la négociation auprès des délégations syndicales.
  • Les stratégies individuelles pour déconnecter et éviter la surcharge mentale : repère sur le fonctionnement du cerveau, concilier vie personnelle et vie professionnelle, savoir s’organiser au travail, techniques de prises de recul, le bon usage du digital. La gestion des sollicitations dans un monde hyperconnecté, la définition d’un cadre du travail, notamment temporel.

Formations Droit à la déconnexion, partout en France

Quéoris au plus près de vous, sur tout le territoire.

Implantés en région Pays de la Loire, nous sommes soucieux de faciliter votre accès à une formation et à des ateliers évènementiels de qualité quelle que soit votre implantation géographique. C’est pourquoi nous disposons d’une équipe de formateurs répartis sur tout le territoire français.

  • Votre intervenant sera au plus proche de votre entreprise et se déplacera dans vos locaux.
  • Si vous souhaitez former vos équipes sur plusieurs sites, nous pouvons intervenir sur tout le territoire métropolitain.

Comment financer une action de formation droit à la déconnexion pour mon entreprise ?

Financer vos actions
de formation

« On estime que pour chaque euro investi dans la Santé et Sécurité au Travail, le gain pour l’employeur est environ deux fois plus élevé. »

Il existe des accompagnements financiers pour vous aider à supporter le coût des actions de formation en prévention des risques professionnels.

Formation Sauveteur Secouriste du Travail

FAQ

Vos questions 
les plus fréquentes !

Les formations Quéoris peuvent-elle bénéficier d'une prise en charge ?

Oui, Quéoris est certifié Qualiopi, ainsi nos formations sont éligibles au financement par des financeurs tels que votre OPCO. Consultez notre page financement pour en savoir plus.

Est-il possible de personnaliser une formation ?

Oui ! Chez Quéoris, chaque session de formation est personnalisée en fonction de votre secteur d'activité et des salariés auxquels elle sera dispensée (poste de travail, fonction...). Nous en discutons en amont afin que la formation réponde aux exigences de votre démarche de prévention. Et si vous ne trouvez pas dans notre catalogue la formation qui correspond à vos besoins, nous pourrons l'élaborer sur-mesure !

Est-ce que Quéoris est un organisme reconnu ?

Comme tout prestataire de formation professionnelle, Quéoris a effectué une déclaration d'activité auprès de la DREETS Pays de la Loire. Quéoris est enregistré sous le numéro 528502677585. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.

Quéoris : la qualité au service de votre démarche de prévention

Nos engagements :
la qualité avant tout.

Une équipe de formateurs qualifiés

Certification Qualiopi

Un accompagnement personnalisé

Habilitations et agréments