Prévention des RPS
Formation droit à la déconnexion
Offrez à vos équipes les clés pour mieux gérer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle à travers une formation complète sur le droit à la déconnexion. En mettant en place des pratiques adaptées et en maîtrisant les outils numériques, cette formation contribue à réduire l’hyperconnexion, à prévenir les risques psychosociaux et à promouvoir un cadre de travail sain et productif.
Pour connaître toutes les modalités et le contenu détaillé de la formation, téléchargez le programme.
Public
Toute personne impliquée dans la gestion du droit à la déconnexion : DRH et collaborateurs RH, direction, manager, élus du CSE, chargé de prévention, responsable et animateur QHSE…
Durée
Une journée (7 heures) en présentiel.
Effectif
2 à 10 personnes.
Évaluation & validation
Grille d’évaluation continue. Remise d’une attestation de formation.
Sessions & calendrier
Sessions intra entreprise :
calendrier sur mesure.
Tarif & inscription
Contactez-nous pour organiser votre session et obtenir un devis personnalisé !
Objectif de la formation
Etre capable de prévenir l’hyperconnexion pour ses équipes afin de garantir leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Objectifs pédagogiques
- Connaître en détail ce qu’est le droit à la déconnexion : définition et cadre juridique.
- Comprendre le droit à la déconnexion et son utilité dans le cadre de l’usage des outils numériques.
- Appliquer le droit à la déconnexion au quotidien pour un meilleur équilibre et respect des temps de vie.
- Savoir prévenir les risques sur la santé liés à l’hyperconnexion et au déséquilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Identifier les pratiques et les postes à risque dans son entreprise.
- Déterminer ce qui permet d’améliorer ses conditions de travail et son hygiène de vie pour une meilleure qualité de vie au travail.
Contenu de la formation
La formation « droit à la deconnexion » aborde les points suivants :
- Définition du droit à la déconnexion et obligations légales liées au droit à la déconnexion.
- Identification des usages problématiques.
- Les bonnes stratégies à mettre en place dans l’entreprise.
- Les stratégies individuelles pour déconnecter et éviter la surcharge mentale.
Consultez le programme pour accéder au contenu complet et détaillé de la formation.
Nos formateurs : des experts en gestion des conflits au travail
Notre équipe d’intervenants, spécialisée dans la formation droit à la déconnexion, regroupe des professionnels expérimentés : psychologues, consultants RH, avocats spécialisés en droit social et formateurs en gestion du stress. Experts en équilibre vie professionnelle et vie personnelle et en prévention des risques psychosociaux (RPS), ils associent une expertise juridique et organisationnelle à une solide expérience pratique. Leur objectif ? Aider vos équipes à réduire l’hyperconnexion et à adopter des pratiques durables pour un meilleur bien-être au travail.
Grâce à une pédagogie interactive et des outils concrets, nos experts favorisent des échanges constructifs et offrent des solutions applicables immédiatement, renforçant ainsi la qualité de vie au sein de votre entreprise. Faites de la prévention de l’hyperconnexion un levier de productivité et de cohésion !
Formation droit à la déconnexion
Découvrez les points forts
de notre formation !
Un programme modulable selon vos besoins
Adaptez le contenu et les objectifs de la formation Droit à la déconnexion à vos priorités et enjeux spécifiques. Notre programme est flexible et peut être personnalisé pour répondre aux besoins uniques de votre entreprise et de vos équipes, garantissant ainsi une formation parfaitement alignée avec vos attentes.
Des experts spécialisés pour un apprentissage optimal
Notre équipe, composée de psychologues, consultants RH et formateurs en gestion des RPS, vous offre une expertise pointue et des solutions concrètes. Chaque formateur est sélectionné pour sa capacité à transmettre des outils pratiques et directement applicables.
Une méthodologie pratique et collaborative
Bénéficiez d’une méthode alliant études de cas, mises en situation et échanges interactifs. Cette approche favorise l’ancrage des compétences et facilite leur mise en œuvre au quotidien.
Des outils et solutions pour réduire l’hyperconnexion
Nous vous apportons des stratégies concrètes et des outils personnalisés pour prévenir les risques liés à l’hyperconnexion et améliorer l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle au sein de votre entreprise.
Des sessions intra-entreprise partout en France
Nous intervenons directement dans vos locaux, sur tout le territoire français. Cette flexibilité garantit un apprentissage contextualisé et une meilleure adhésion de vos équipes aux pratiques enseignées.
Mieux connaître la formation droit à la déconnexion
Tout ce qu’il faut savoir sur la formation
droit à la déconnexion
Vous vous interrogez sur les enjeux du droit à la déconnexion et sur les bénéfices de cette formation pour votre entreprise ? Quels impacts positifs peut-elle avoir sur vos équipes, leur équilibre et leur productivité ? Découvrez ici les réponses aux questions les plus fréquentes sur notre formation, conçue pour s’adapter à vos besoins et renforcer la qualité de vie au travail.
Qu’est-ce que le droit à la déconnexion ?
Le droit à la déconnexion est une obligation légale pour les entreprises visant à garantir aux salariés la possibilité de ne pas être connectés à leurs outils numériques professionnels en dehors de leur temps de travail. Ce droit s’inscrit dans une démarche de respect des temps de repos et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Pourquoi former vos équipes au droit à la déconnexion ?
Une formation dédiée permet de sensibiliser vos équipes aux impacts de l’hyperconnexion, de prévenir les risques psychosociaux (RPS) et de renforcer le bien-être au travail. Elle donne également les outils nécessaires pour mieux gérer l’usage des outils numériques tout en respectant les obligations légales de l’entreprise.
À qui s’adresse la formation "Droit à la déconnexion" ?
Cette formation s’adresse aux dirigeants, managers, responsables RH et élus CSE, ainsi qu’aux salariés souhaitant mieux comprendre et appliquer ce droit. Elle est idéale pour les entreprises confrontées à des problématiques liées à l’hyperconnexion et aux troubles de l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
Comment se déroule la formation "Droit à la déconnexion" ?
La formation est organisée en une journée (7 heures) et alterne apports théoriques, études de cas pratiques et ateliers collaboratifs. Cette méthodologie interactive permet aux participants de repartir avec des outils directement applicables dans leur quotidien professionnel.
Quels sont les bénéfices pour votre entreprise ?
En mettant en place le droit à la déconnexion, vous réduisez les risques liés à l’hyperconnexion, améliorez la qualité de vie au travail et boostez la productivité de vos équipes. Vous renforcez également votre conformité légale et votre image en tant qu’employeur responsable.
Est-il possible d’adapter la formation aux besoins spécifiques de mon entreprise ?
Absolument. La formation Droit à la déconnexion est entièrement modulable. Nous pouvons personnaliser le contenu et les objectifs en fonction des enjeux spécifiques de votre entreprise, tels que les particularités de vos métiers, vos défis organisationnels ou les attentes de vos équipes. Cette flexibilité garantit une formation pertinente et parfaitement adaptée à votre réalité professionnelle.
Formation droit à la déconnexion partout en France
Quéoris au plus près de vous, sur tout le territoire.
Implantés en région Pays de la Loire, nous sommes soucieux de faciliter votre accès à une formation et à des ateliers évènementiels de qualité quelle que soit votre implantation géographique. C’est pourquoi nous disposons d’une équipe de formateurs répartis sur tout le territoire français.
- Votre intervenant sera au plus proche de votre entreprise et se déplacera dans vos locaux.
- Si vous souhaitez former vos équipes sur plusieurs sites, nous pouvons intervenir sur tout le territoire métropolitain.
Comment financer une action de formation droit à la déconnexion pour mon entreprise ?
Financer vos actions
de formation
« On estime que pour chaque euro investi dans la Santé et Sécurité au Travail, le gain pour l’employeur est environ deux fois plus élevé. »
Il existe des accompagnements financiers pour vous aider à supporter le coût des actions de formation en prévention des risques professionnels.
FAQ
Vos questions
les plus fréquentes !
Les formations Quéoris peuvent-elle bénéficier d'une prise en charge ?
Oui, Quéoris est certifié Qualiopi, ainsi nos formations sont éligibles au financement par des financeurs tels que votre OPCO. Consultez notre page financement pour en savoir plus.
Est-il possible de personnaliser une formation ?
Oui ! Chez Quéoris, chaque session de formation est personnalisée en fonction de votre secteur d'activité et des salariés auxquels elle sera dispensée (poste de travail, fonction...). Nous en discutons en amont afin que la formation réponde aux exigences de votre démarche de prévention. Et si vous ne trouvez pas dans notre catalogue la formation qui correspond à vos besoins, nous pourrons l'élaborer sur-mesure !
Est-ce que Quéoris est un organisme reconnu ?
Comme tout prestataire de formation professionnelle, Quéoris a effectué une déclaration d'activité auprès de la DREETS Pays de la Loire. Quéoris est enregistré sous le numéro 528502677585. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
Quéoris : la qualité au service de votre démarche de prévention
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