Financement des actions de formation en entreprise
Comment financer les actions de formation destinées à vos salariés ?
On estime que pour chaque euro investi dans la Santé et Sécurité au Travail, le gain pour l’employeur est environ deux fois plus élevé.
Investir dans la prévention des risques professionnels est une nécessité, car personne ne devrait souffrir de maladies ou d’accidents au travail.
Mais au-delà de l’aspect humain, soutenir les bonnes pratiques en terme de santé et sécurité au travail rend les entreprises plus performantes et plus compétitives.
Un cercle vertueux s’installe, entraînant une diminution des accidents et des maladies liées au travail et donc des arrêts de travail.
L’absentéisme diminue, les coûts liés aux AT/MP aussi, l’entreprise est de plus en plus viable.Investir dans la prévention permet de préserver la santé et le bien-être de ses salariés.
Les actions de formation que nous proposons font partie intégrante d’une démarche de prévention efficace. Dans certains cas, il existe des accompagnements financiers pour vous aider à supporter le coût de la formation continue en prévention des risques professionnels
Quelle aide solliciter pour financer la formation
de vos salariés ?
La prise en charge par votre OPCO
Les opérateurs de compétences (OPCO) sont chargés d’accompagner la formation professionnelle, notamment par des financements accordés aux entreprises pour la formation professionnelle de leurs salariés, qu’ils soient employés, ouvriers, agents de maîtrise ou cadres.
Bon à savoir :
l’OPCO peut prendre en charge une partie ou l’intégralité du coût de la formation, mais aussi le salaire des collaborateurs durant la formation.
Quelle entreprise peut bénéficier d’un financement OPCO ?
- Toute entreprise de moins de 50 salariés cotise auprès de son OPCO et peut à ce titre obtenir un financement de ses projets de formation.
- Au-delà de 50 salariés, les entreprises doivent financer leurs actions de formation sur leurs fonds propres. Toutefois, les entreprises qui ont fait le choix d’effectuer des versements volontaires auprès de leur OPCO peuvent faire une demande de co-financement de l’action de formation par l’État, par la Région ou par Pôle Emploi.
Nous pouvons mettre en place avec votre OPCO une subrogation de paiement qui vous évitera d’avancer la partie du coût pédagogique de la formation prise en charge par votre OPCO.
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de renseignements ?
Comment financer ma formation ?
Les Subventions Prévention
Le réseau de l’Assurance Maladie – Risques Professionnels peut vous apporter un soutien financier si votre entreprise compte moins de 50 salariés.
Une aide financière dont le montant peut aller jusqu’à 25 000 euros peut vous être versée pour vous aider à mettre en place un plan d’actions efficace de réduction des risques.
Quéoris : la qualité au service de votre démarche de prévention
Nos engagements :
la qualité avant tout.
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